上班第三天，尚處於摸索期。舉凡公司文化、做事的方法、同事間的互動，樣樣都得豎起耳朵聆聽(註一)，張大眼睛認真觀察，當然如果有人願意傳授成功心法與秘訣更是要洗耳恭聽。
一早到了公司，和坐在後面移民10年以上的大陸工程師YS，抓到點時間閒聊。YS大部分時間都是跑來跑去，開會或幫人解決問題，所以前兩天沒啥時間聊天。本來是用英文聊各自的背景，一聊到我是台灣來的後，對話就自動切換成中文語音，然後他突然很熱心的說，他認識一個在別樓層也是台灣來的男生，可以介紹我們認識。
聽到是男生時其實有點遲疑，但是YS說他可能還有認識別的人，才說那也好。YS馬上非常有效率的寄了封email給那個台灣同鄉並且cc我；那個台灣同鄉也非常有效率的馬上打電話給YS和他確認我的背景。
YS掛了電話後，我回到座位上，台灣同鄉的回信已經躺在Outlook裡面。
他的信非常的簡短，只有一行。開頭就是歡迎我加入公司，但一看到下一句後，我的心情突然間變得非常的複雜，百感交集，外加想罵髒話。到底是甚麼樣的句子有這麼大的魔力，信裡的第二句話是：
Just curious, are you more BLUE or more GREEN?
頓時間有點錯亂，心裡自問：我是在多倫多，不是台北吧。甚麼時候台灣這種二分法也被帶來國外了。心裡又氣又悶，很想大罵，但是因為在公共場合，只好深呼吸把氣忍下來，然後轉頭問YS那個台灣同鄉的背景，YS說他也不大清楚，我和他坦承說對方竟然連人都沒見過，就先問我政治立場，是腦筋有問題嗎? YS也被嚇到，他說從沒和那個男生談過這方面問題，只是工作上有接觸覺得他人還不錯云云。他看我反應那麼大，就直說抱歉，我搖搖手說沒事，然後轉頭準備回覆這封非常有挑釁意味的來信。
我記得我在之前回覆留言時有提到，現在就順便再提一次，在美國工作場合，有三件事是大禁忌(taboo)，除非你準備隔天辭職，不然絕對不要在同事面前大肆談論。這三件事就是：政治、宗教信仰和薪水。
其中政治，更是能不提就不提。印象中只有2004選舉那年，因為紐約市是傾向民主黨外加大家對於小布希都很感冒，大主管曾經在會議上開小布希的玩笑外，從來沒有人會針對政治議題發表自己的言論。(註二)
套句外國人在工作場合很愛說的一句話：”Nothing personal!” ，根本是狗屁，其實大家都心知肚明”Everything is personal!”，當涉及私人關係、個人好惡後，事情很容易變得有私心與偏頗。而在工作這個需要儘量維持和平相處的場合，最好的方式就是避免談到容易引起爭端、不必要的話題。
而這名台灣同鄉，應該是已經在國外待了好一陣子的人，似乎完全沒有吸收到外國文化的薰陶，他歡迎同鄉的方式，是如此的台。
我的回信主文是以剛到公司的心情為主，順帶客氣的提到希望YS的熱心沒有造成他的困擾。在信的最後PS說：
Let’s not talk about politics at work. I figure that’s how people here stay out from argument.
我這樣四兩撥千金的回話，應該把對方本來興致高昂的備戰狀態，轉變成棄械回營休息。也正如我所料，對方並沒有回信。
其實我很想知道他問這個問題背後的含意。如果我的立場和他不同，我們就不能成為朋友嗎? 還是他準備和我大吵一架？
又不是政治立場不同，這個人的價值就歸零了。
他難道不知道，
雖然我們的政治立場不同，我們可能喜歡同樣品牌的啤酒。
雖然我們的政治立場不同，我們可能喜歡同樣聽同一類型的音樂。
雖然我們的政治立場不同，我們可能喜歡同樣的電影。
雖然我們的政治立場不同，我們可是說一樣的語言。
雖然我們的政治立場不同，我們可是同樣來自一個需大家團結一致的小島。
雖然我們的政治立場不同，我們還有很多很多很多可以感同身受的部分。
為什麼要把人一分為二呢？
[註一]才幾天就發現很多差異，不論技術上的用語或產業裡的用語都有很多地方和以前不同。所以我一聽到有甚麼新的方式，就趕緊在腦中默念把它記下來，如果不知道到底是甚麼意思就找機會詢問有空檔的同事。
[註二] 美國一樣有顏色(藍紅)之爭，民主黨(代表顏色藍)，共和黨(代表顏色紅)，共和黨代表比較保守的力量(比較明顯的主張如：對移民不友善、種族歧視比較明顯、不贊成同性婚姻等)，地理位置上來看他們佔據大部分中西部的州，而民主黨代表的事比較開放開明的政策，支持力量主要是在美東、美西沿岸的州。
全站熱搜
留言列表
多倫多 (1)