close
別離了上班族的日子有316天。在第317天，開始我第一個上班的日子。
一早就起床喝咖啡，準備第一天至少在地鐵裡要保持清醒。
一開始有個小意外，本來應該迎接我的主管J，竟然在請假中，因為她的預產期在4月，好像狀況不好，提早請假，變成她的主管T來迎接我，然後很快的T就把我丟給HR代表，HR代表又把我丟給我的mentor，由他把我當成移動動物園般，介紹給大家。整個過程還算平順，握了30人以上的手，但是除了自己cubicle裡面的人與HR接代人員、大主管外，握完後沒有一個人的名字記得起來，我想和我握手的人也是轉頭就把我名字忘了吧。
第一天對這個工作有以下的好惡(排列順序不代表程度大小)：
喜歡的
- 部門很大，總共有50人左右，感覺有很多Project在進行，喜歡多樣性。
- 大家進公司的時間似乎很自由，雖然基本上班時間是7.5小時，同事說Core Hour是10~3.5。第一個月還是先照規矩來，等到摸熟一點在來用core hour。
- 同事之間雖然等級不同，沒有階級制度，大家可以平起平坐。
- 家裡到公司的過程，除了從大樓跨過馬路到地鐵站那段是戶外，一路到公司都是室內，如今天這麼寒冷的天氣(零下7~10度)，也不用帶手套圍巾。
- 第一天沒有出甚麼大玭漏，該拿到的(電腦、出入卡、員工編號、文具)、該設好(電腦、Email、)的都弄好了，還有時間讀一些文件。
不喜歡的
- 覺得同事間似乎蠻冷淡，同一個cubicle裡的人離開時，竟然都沒有和別人道別，都是默默自己離開。坐我後面的同事離開時，我和他說了Have a good evening。
- 大家都帶Lunch Box，看來我也要順HT之意，開始帶餐盒了。
- 覺得年齡層散佈的階層還蠻廣的，目測應該是25以上到50左右，主要集中35~45。我比較喜歡年輕一點的環境，但是financial industry是不可能吧。但想想我自己也不年輕了!
- 主管不在，有點無所適從的感覺。
- 竟然沒有配手提電腦，大部分的人還是用Dell的桌上型。送來電腦的小弟說要主管同意才可以配有IBM的laptop。在看看情況吧。
- 從我到CEO竟然有8個階層。我真的很無聊，在看完福利相關的的東西，看到Employee Directory的功能，就把玩一下，順便數數從我到CEO到底有幾層。以前的工作我到CEO才5層。內心默默告訴自己，有朝一日，一定要跳脫這種官僚體系。
折衷的
之前的recruiter MW和我說我們公司的IT部門是Chinatown，繞了一圈後，覺得華人似乎不少，但是也沒有之前我部門Little India嚴重(之前部門到最後大概是3比10，3個非印度人比10個印度人-含Indian American)，這次因為部門人很多，所以感覺不出華人很多，但是覺得大部分聽口音都是移民(很多是東歐來的)，IT部門不論在美國還是加拿大都是移民的天下，下次等大家都聚集在一起時，對大家的背景就會比較有概念。倒是目前我坐的cubicle 8人裡有5個華人(我與其他四名大陸來的男工程師)，華人比例算是頗高。
一點感想
今天兩個工程師在我一直問東問西後，都和我說Take it easy，不用太急，他們的經驗一般是一個月後才開始正式加入project，但我發現在工作場合我真的不適合太悠閒，我喜歡有事作。打算摸熟後，2週後就要要求加入案子，這樣也是最快融入環境的方式。
還有今天下班後，在地鐵裡有一點感想。我一直覺得自己可以在任何環境下與任何人工作，因為我對自己的工作能力有信心，不論週遭有多少BS、craps或politics，交給我的事情我一定要作好。隨著經驗增長，漸漸的，我覺得人與人間的互動也挺重要的，如果工作到最後只有公事聯繫著大家也是蠻無力的。同時間，我其實又對人很有距離、敏感與挑剔，不喜歡的或陌生的人我也懶得去打破藩籬；希望可以漸漸調整自己，去發現身邊人讓人喜歡的特質，心胸放開些，當個讓別人和自己都願意開心相處的人。
第317天過了，318天開始我更要好好加油!
全站熱搜
留言列表
多倫多 (1)