目前日期文章:200710 (3)

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身為Fortune 500一員的MH還提供以下各式優渥福利。
 
一網打進的福利政策
初加入MH時,只沉溺在找到工作的喜悅,除了薪水與bonus外,其他一概不知。但是沒多久就透過公司福利網站與同事的經驗傳承,發掘公司提供的不只是一般醫療福利而已,幾乎是食衣住行育樂你想到的都有員工優惠或折扣
 

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今天因故和以前MH的同事CW連絡,他提到現在每個月有兩週他是在印地安那(Indiana)的家工作,另外兩週是在紐約上班,那就算了,因為他把在紐約租的房子退了,他在紐約兩週的住宿費完全由MH支付(我忘了問他公司是否幫他付機票錢,依我猜機率蠻大的),我想很多在台灣工作的人聽到這邊已經覺得很不敢相信了吧。可以每月有兩週在家上班,兩週住不用錢的旅館在紐約上班,薪水也不少領一分,簡直是完美的工作。其實這樣的狀況,在我於MH工作這段時間真的屢見不顯,之前有一個和我ㄧ起工作的consultant(美國人)是住在康乃狄客州(Connecticut),完全不用進公司,和他聯絡的方式就是emai/電話和IM(Instant Messenger),另外後來也有一個網管S是在英國倫敦的分公司僱用來幫我們Team做事,因為老闆在紐約(就是我老闆), S每天幾點進公司根本別人都管不著,加上倫敦和紐約有時差,我們下午的時間,倫敦已經是傍晚了,所以真正交錯的時間只有幾個小時,我們都覺得S一定自由快樂的不得了。
 
由富有彈性的上班時間與地點,我進而聯想到一些之前在MH享有的福利,比起以前自己經歷過的台灣公司和最近聽到其他朋友描述台灣公司和員工斤斤計較、小鼻子小眼睛的行徑真的迥然不同。所以這一篇想寫寫我體驗到美國Fortune 500的福利(如果你不知道什麼是Fortune 500,請看這裡),算是既之前面試篇離職篇提供在美工作比較負面的觀點,平衡報導一下在美國大公司上班能享受到優渥福利。
 
以下排列順序以我個人認為的重要性唯依歸,強度由上而下遞減:

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布魯克林(Brooklyn)起家的美國地產大亨Donald Trump (台譯為川普,亦是在美大紅幾季的電視節目Apprentice(誰是接班人?)的幕前舵手)曾經在他敎人致富的書中提到:如果你付出多於1/4的淨收入來繳房租,你已經支付超過你能負擔的能力範圍。
 
這句話也成為我日後租房遵循的鐵律。
 
這句看似簡單的話,對很多居住在曼哈頓或是其近郊的人來說,執行起來卻有很大的困難。因為紐約正是目前東亞熱烈討論的”M型社會”的徹底實踐者,富者愈富-請看Park Avenue沿著中央公園的高級公寓或是日進斗金的華爾街新貴,窮者愈窮-四處可見的流浪漢,原本應屬大宗的中產階級在高房價高消費下淪為中低收入戶。曼哈頓的平均年薪是USD 75000/year,也就是說稅後每個月約有3500上下的收入,如果套用Donald Trump的公式,一個月理當有875(約台幣兩萬八)左右當房租預算,但是最便宜的Studio(房間/客廳/廚房沒有隔間的小套房)根據不同區也要有至少1300至2500/month的市價,更遑論一房一廳以上的房子動輒要2500~4000以上,把收入和房租兩相比較一下,本來算是中高收入者,把一半薪水貢獻給房租後,剩下可支配的錢,其實和收入低但是住在離曼哈頓稍遠的人每月可花的錢差不了多少。既然租金貴,為何不乾脆買樓當投資,抱歉,比較像樣的一層公寓至少都是百萬美金起跳,百萬以下的房子不是舊就是小的不得了,除非真的計畫長久留在紐約或是資本雄厚,不如設法少付一點租金,把要投入房子的錢拿去投資,以錢滾錢,幾年下來再去別的地方買房子,不要淌這渾水的好

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